Alma Méndez
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Puebla presentó formalmente su propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales con el compromiso de mantener el pago correspondiente a 56 horas, como parte de las demandas planteadas durante la conmemoración del Día del Trabajo el pasado 1 de mayo.
Leobardo Soto Martínez, secretario del Comité Nacional de la CTM, destacó que esta iniciativa cuenta con el respaldo de autoridades federales y estatales, incluyendo un reconocimiento a la Presidencia de la República por mostrar, por primera vez, un apoyo abierto a la clase trabajadora.
Durante la entrega oficial de la propuesta a legisladores federales de la bancada poblana, la CTM subrayó varios puntos clave de su planteamiento:
Reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, con pago íntegro equivalente a 56 horas.
Implementación inmediata de la reforma en los sectores público y privado una vez aprobada.
Garantía de que no habrá despidos; los empleadores deberán reorganizar turnos laborales para cumplir con la nueva jornada sin recorte de personal.
Disminución del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para los trabajadores.
Soto Martínez también informó que, junto con el secretario de Desarrollo Económico estatal, Víctor Gabriel Chedraui, se acordó que la transición hacia la jornada de 40 horas se aplicará de manera gradual, entre 2026 y 2030.
Finalmente, la CTM hizo un llamado a los legisladores para que esta reforma laboral sea discutida y aprobada en el próximo periodo legislativo, resaltando que se trata de un paso fundamental para mejorar las condiciones laborales en México sin afectar la productividad de las empresas.
