Con beneficios globales de 7.98 y 7.95 por ciento, las dos propuestas económicas presentadas por Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) fueron rechazadas por la Comisión Revisora y los trabajadores que participaron en la primera asamblea de las divisiones 1 y 2, celebrada el martes 20 de octubre de 2026.
Las ofertas están dirigidas a los 7 mil 48 trabajadores considerados en la negociación y tienen una vigencia de un año. Aunque presentan beneficios globales prácticamente iguales, difieren en la proporción destinada al salario directo, los pagos únicos y el fondo de ahorro.
La propuesta “A” establece un incremento directo al salario de 4 por ciento, además de un pago único de 13 mil 200 pesos por trabajador. Este último concepto representa un equivalente de 3.98 por ciento, con lo que el beneficio global alcanza 7.98 por ciento.
Por su parte, la propuesta “B” contempla un aumento salarial directo de 4.18 por ciento, un pago único de 11 mil 650 pesos por trabajador y un incremento de 0.25 por ciento en el fondo de ahorro, para alcanzar un beneficio global de 7.95 por ciento.
La principal diferencia entre ambas alternativas está en la distribución de los beneficios: la opción “A” ofrece mil 550 pesos más en el pago único, mientras que la “B” propone un incremento salarial directo 0.18 puntos porcentuales superior e incorpora el ajuste al fondo de ahorro.
Las nuevas ofertas representan un cambio respecto de los planteamientos anteriores de la empresa, que contemplaban vigencias de 18 y 24 meses. En esta ocasión, ambas propuestas se establecieron por un periodo de un año.
