Jaime Torreblanca Flores
La Secretaría del Trabajo y el Centro Federal de Conciliación confirmaron que la empresa y el SITIAVW firmaron un nuevo convenio que permitió evitar el paro previsto para este jueves 22 de octubre.
La amenaza de huelga que durante semanas mantuvo en vilo a la planta Volkswagen de Puebla quedó conjurada. Después de intensas negociaciones, la empresa alemana y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos (SITIAVW) alcanzaron un acuerdo que permitió evitar la suspensión de actividades prevista para este jueves 22 de octubre.
A través de un comunicado oficial, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) confirmaron que ambas partes firmaron un nuevo convenio, resultado de las mesas de diálogo desarrolladas con el acompañamiento de las autoridades federales.
El entendimiento llega después de que la base trabajadora rechazara la propuesta anterior de incremento global de 13.16% para un periodo de 24 meses, situación que prolongó el conflicto laboral y mantuvo vigente el emplazamiento a huelga.
De acuerdo con la información difundida previamente por el SITIAVW, el nuevo convenio contempla un incremento global de 8.24% para 12 meses, integrado por 4.4% directo al salario, 0.25% al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos, equivalente a 3.59% dentro del cálculo global.
En su boletín fechado el 22 de octubre, las autoridades federales destacaron que la empresa y el sindicato mantuvieron abiertos los canales de interlocución hasta encontrar una salida al conflicto colectivo.
La STPS y el CFCRL reconocieron la disposición de ambas partes para privilegiar el diálogo y la conciliación, con respeto a los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, el acuerdo todavía deberá superar una última etapa: la consulta de la base obrera, que tendrá la responsabilidad de aprobarlo o rechazarlo conforme al procedimiento establecido por la ley.
Así, Volkswagen logró evitar la huelga prevista para este jueves, aunque la ratificación definitiva del convenio permanece en manos de sus trabajadores.
