El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen de México” (SITIAVW) y la empresa Volkswagen de México acordaron una nueva prórroga de tres días quedando como nueva fecha el próximo miércoles 26 de agosto a las 11 de la mañana.
La determinación se tomó este domingo, luego de la audiencia celebrada a las 8:00 horas ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, donde se planteó a la representación sindical y a la Comisión Revisora ampliar el plazo del emplazamiento a huelga para continuar con las negociaciones correspondientes a la revisión salarial y contractual 2026.
La propuesta fue analizada por la Comisión Revisora 2026 y, tras su valoración, se determinó continuar con el proceso de negociación con el objetivo de agotar todas las posibilidades para alcanzar un acuerdo favorable para la base trabajadora.
El SITIAVW aclaró que la ampliación del plazo no representa una renuncia a sus demandas ni una disminución en la defensa de los derechos laborales, por lo que la Comisión Revisora mantendrá sus planteamientos durante las conversaciones con la empresa.
El sindicato señaló que buscará que cualquier acuerdo alcanzado contemple la protección del salario, las prestaciones, los derechos adquiridos y el bienestar de las familias de las y los trabajadores.
Asimismo, pidió a la base trabajadora mantener la unidad y la confianza en la Comisión Revisora, evitar la difusión de rumores o información no verificada y mantenerse atenta exclusivamente a los canales oficiales del sindicato para conocer los avances de la negociación.
Por su parte, Volkswagen de México confirmó que ambas partes acordaron una nueva extensión del proceso de negociación salarial y del Contrato Colectivo de Trabajo.
La empresa indicó que esta prórroga tiene como propósito continuar construyendo un acuerdo “justo, equilibrado y sostenible”, tanto en beneficio de las y los trabajadores sindicalizados como para garantizar la sostenibilidad de la compañía.
Volkswagen informó además que las comisiones negociadoras cuentan con el acompañamiento e intermediación de autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Finalmente, empresa reiteró su disposición para mantener un diálogo responsable y respetuoso con la representación sindical durante esta etapa de negociación.
