MC plantea revisar más de 3 mil 500 candidaturas para evitar casos de nepotismo

Jorge Barrientos

La diputada local y dirigente estatal de Movimiento Ciudadano, Fedrha Isabel Suriano Corrales, reconoció la necesidad de perfeccionar los mecanismos internos de los partidos políticos para evitar casos de nepotismo y posibles conflictos derivados de vínculos familiares entre personas postuladas a cargos de elección popular.

La dirigente emecista señaló que cada proceso electoral debe permitir identificar errores de ejercicios anteriores y establecer nuevos mecanismos de revisión para evitar que situaciones similares vuelvan a repetirse.

“Cada proceso debemos analizar lo que ha pasado en años anteriores, en procesos anteriores, para evitar cometer los mismos errores”, afirmó.

Suriano Corrales consideró que una de las medidas que podrían implementar los partidos consiste en realizar un estudio comparativo y una revisión minuciosa de las personas que serán postuladas, tomando en cuenta no solamente a quienes encabecen las candidaturas, sino a todos los integrantes de las planillas.

Más de 3 mil 500 candidatos por fuerza política

La legisladora destacó que esta revisión representa un reto para los partidos debido al número de personas que participan en los distintos procesos electorales.

Explicó que, al sumar candidaturas locales, federales y municipales, una fuerza política puede llegar a tener más de 3 mil 500 candidatos, por lo que la revisión tendría que abarcar a presidentes municipales, síndicos, regidores y suplentes.

“Son ocho, son seis candidatos a regidores más un síndico, o seis, siete candidatos a regidores o el presidente municipal más un síndico, más los suplentes. No es un tema de un proceso sencillo para ninguna fuerza política”, explicó.

En este contexto, Suriano Corrales planteó que los partidos deben contar con procedimientos que permitan conocer a profundidad los perfiles de quienes serán postulados y, entre otros aspectos, identificar posibles relaciones familiares que puedan generar cuestionamientos por nepotismo.

Evita acusar a candidatos específicos

Aunque reconoció la importancia de revisar este aspecto, la dirigente de Movimiento Ciudadano evitó señalar directamente a algún candidato o integrante de una planilla como responsable de una posible práctica de nepotismo.

Explicó que no cuenta con información suficiente para afirmar si alguno de los actuales presidentes municipales o regidores tiene algún familiar involucrado en una situación de este tipo.

“No quisiera tampoco hacer un comentario en relación a eso, porque de fondo no sé si alguno de los aspirantes que tenemos ahora, perdón, de los presidentes municipales o regidores, porque no nada más son los presidentes, tengan algún familiar involucrado en un tema así”, manifestó.

La dirigente consideró que los recientes cuestionamientos deben servir para que los partidos revisen sus procedimientos y sean más cuidadosos al momento de integrar las planillas.

“Hoy que salen estos comentarios seguramente el proceso siguiente tendrá un mejor resultado y obviamente lo analizaremos con lupa”, sostuvo.

La revisión no debe limitarse a los alcaldes

Suriano Corrales enfatizó que una eventual estrategia contra el nepotismo no debería concentrarse exclusivamente en quienes aspiran a una presidencia municipal.

Los partidos, dijo, tendrían que revisar a todos los integrantes de las planillas, incluidos regidores, síndicos y suplentes, debido a que cualquiera de ellos puede generar cuestionamientos para la fuerza política que los postuló.

Por ello, consideró necesario realizar un análisis comparativo de los perfiles antes de definir las candidaturas.

La dirigente estatal de Movimiento Ciudadano reconoció que se trata de un trabajo complejo debido al número de personas que deben ser revisadas, pero descartó que la cantidad de candidaturas sea una justificación para dejar de hacerlo.

“No estoy justificando nada. Hay que tener más cuidado y es lo que vamos a hacer en Movimiento Ciudadano”, concluyó.

Con ello, Movimiento Ciudadano plantea fortalecer la revisión de sus futuras postulaciones para prevenir casos de nepotismo y detectar posibles vínculos familiares que puedan representar conflictos o cuestionamientos, en un universo que puede superar las 3 mil 500 candidaturas por fuerza política al considerar los distintos cargos de elección popular.

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