Jorge Barrientos / Foto Es Imagen: Oscar Rodríguez
La diputada local de Movimiento Ciudadano, Fedrha Isabel Suriano Corrales, presidenta de la Comisión de Asuntos Metropolitanos del Congreso de Puebla, presentó una iniciativa de reforma para ampliar las licencias de paternidad en México de cinco días a doce semanas con goce de sueldo íntegro.
La propuesta, enviada al Congreso del Estado de Puebla para ser turnada al Congreso de la Unión, plantea reformas a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el objetivo de garantizar una crianza compartida y reducir la desigualdad que enfrentan las mujeres en las tareas de cuidado y en el ámbito laboral.
En la exposición de motivos, la legisladora señaló que actualmente los hombres trabajadores únicamente cuentan con cinco días de permiso laboral por nacimiento o adopción, situación que consideró insuficiente para involucrarse activamente en el cuidado de sus hijas e hijos durante los primeros meses de vida.
Fedrha Suriano argumentó que esta diferencia legal mantiene un modelo en el que las mujeres asumen la mayor carga de cuidados, mientras los hombres enfrentan limitaciones para participar en la crianza. Indicó que ampliar la licencia de paternidad permitiría avanzar hacia una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, además de fortalecer el sistema de cuidados.
La iniciativa propone que las personas trabajadoras que ejerzan la paternidad tengan derecho a doce semanas de licencia con sueldo íntegro a partir del nacimiento de sus hijas o hijos. De ese periodo, hasta cuatro semanas podrían tomarse de manera flexible dentro del primer año de vida del menor, previa autorización del patrón.
Además, contempla seis semanas de licencia en casos de adopción y la posibilidad de ampliar el permiso hasta cuatro semanas adicionales cuando existan complicaciones médicas graves de la madre o del recién nacido.
Otro de los puntos establece que, en caso de fallecimiento de la madre durante el parto o en las semanas posteriores, el padre podrá acceder al periodo completo de descanso postparto que le habría correspondido a ella.
La propuesta también plantea la creación de un subsidio del 100 por ciento del salario diario de cotización para quienes ejerzan la paternidad, el cual sería cubierto por el Instituto Mexicano del Seguro Social. Para acceder al beneficio, las personas trabajadoras deberán contar con al menos 30 cotizaciones semanales durante el último año.
La legisladora sostuvo que México se encuentra rezagado frente a otros países que han ampliado sus licencias de paternidad, como España, Islandia y Canadá, y advirtió que la actual legislación contribuye a la llamada “penalización por maternidad”, fenómeno que impacta negativamente en los ingresos y oportunidades laborales de las mujeres.
De acuerdo con el proyecto, la implementación sería gradual: cuatro semanas al entrar en vigor la reforma, ocho semanas durante el primer año y doce semanas a partir del segundo año.
